Luxoft to globalna firma technologiczna, która od ponad 20 lat dostarcza rozwiązania IT dla największych światowych koncernów. Obecnie poszukuje specjalistów do pracy w swoich centrach badawczo-rozwojowych w Polsce zlokalizowanych w Warszawie i Krakowie.
Kluczowe wnioski:
- Luxoft oferuje atrakcyjne wynagrodzenia i ścieżki kariery dla programistów i inżynierów oprogramowania.
- Praca w Luxoft to możliwość rozwoju kompetencji przy realizacji zaawansowanych technologicznie projektów dla renomowanych klientów.
- Firma zapewnia elastyczny czas pracy oraz bogaty pakiet benefitów pozapłacowych.
- Proces rekrutacji jest w pełni zdalny, obejmuje rozmowy techniczne i menedżerskie.
- Luxoft aktywnie wspiera różnorodność i integrację pracowników poprzez inicjatywy pracownicze.
Oferty pracy Luxoft Polska
Luxoft, globalna firma technologiczna oferująca rozwiązania IT dla wielu branż, poszukuje utalentowanych specjalistów do pracy w Polsce. Firma ma biura w Warszawie i Krakowie, gdzie zatrudnia programistów, testerów, analityków danych i wielu innych ekspertów IT.
Stanowiska w Luxoft to świetna okazja do rozwoju kariery w dynamicznym środowisku nowoczesnych technologii. Praca przy międzynarodowych projektach dla renomowanych klientów pozwoli rozwinąć kompetencje i zdobyć cenne doświadczenie.
Co oferuje Luxoft?
Poza atrakcyjnym wynagrodzeniem, firma proponuje elastyczny czas pracy, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i pakiet benefitów pozapłacowych.
Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń technicznych i miękkich umiejętności oraz dofinansowanie studiów podyplomowych. Biura Luxoft w Polsce organizują też wydarzenia integracyjne i inicjatywy pracownicze promujące różnorodność.
Luxoft zatrudnia programistów
Luxoft Warszawa i Kraków poszukują programistów i testerów oprogramowania - zarówno osób z doświadczeniem, jak i studentów oraz absolwentów. Największym zapotrzebowaniem cieszą się obecnie eksperci od Java, C++, Python, .NET, testerzy manualni oraz test automation engineers.
Kandydaci przechodzą w pełni zdalny proces rekrutacyjny. Pierwszym etapem są rozmowy techniczne sprawdzające wiedzę i umiejętności. Kolejno odbywają się spotkania z managerami, podczas których oceniane są kompetencje miękkie oraz dopasowanie kandydata do zespołu i kultury organizacyjnej.
| Języki programowania: | Java, C++, Python, .NET |
| Stanowiska: | Programiści, testerzy manualni i automatyczni |
Czytaj więcej: Praca dla junior frontend developera - zostań juniorem już dziś!
Praca w Luxoft Warszawa
Centrum badawczo-rozwojowe Luxoft w Warszawie mieści się w biurowcu Zebra Tower. Powstało w 2013 roku i od tego czasu nieustannie się rozwija, zatrudniając utalentowanych specjalistów IT. Obecnie liczy ponad 300 pracowników, a zespół wciąż rośnie.
Warszawski oddział bierze udział w globalnych projektach dla renomowanych firm z branży motoryzacyjnej, finansowej, technologicznej i mediów. Specjalizuje się w rozwiązaniach chmurowych, sztucznej inteligencji, Internetu Rzeczy oraz cyberbezpieczeństwa.
Dlaczego warto wybrać pracę w Luxoft Warszawa?
- Możliwość rozwoju przy tworzeniu innowacyjnych rozwiązań IT
- Elastyczny czas i tryb pracy (możliwość pracy zdalnej)
- Konkurencyjne wynagrodzenie i szeroki pakiet benefitów
Kariera w Luxoft Kraków
Krakowski oddział Luxoft istnieje od 2008 roku. Podobnie jak warszawskie biuro, specjalizuje się w projektach z zakresu sztucznej inteligencji, chmury i bezpieczeństwa IT. Posiada także duże kompetencje w tworzeniu oprogramowania wbudowanego i systemów autonomicznej jazdy.
Luxoft Kraków cały czas poszukuje utalentowanych inżynierów oprogramowania, aby wzmocnić zespoły pracujące dla wiodących firm technologicznych. Dodatkowym atutem są tutaj uczelnie techniczne kształcące specjalistów w zakresie nowoczesnych technologii.
Nasza firma stawia na innowacyjność i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów. Dlatego zatrudniamy najlepszych specjalistów IT i dajemy im przestrzeń do samorealizacji przy globalnych projektach.
Dlaczego warto rozwijać karierę w Luxoft Kraków?
- Praca przy zaawansowanych technologicznie projektach
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności
- Przyjazna atmosfera i organizacja wydarzeń integracyjnych
Awans zawodowy w Luxoft
Luxoft stwarza pracownikom szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Firma finansuje kursy, szkolenia i studia podyplomowe, aby podnosić kwalifikacje kadry. Oferuje też rotacje projektów, dzięki czemu można zdobywać doświadczenie w różnych dziedzinach.
Ponadto pracownicy mają okazję awansować na wyższe stanowiska techniczne (np. team leader, tech lead), a także przechodzić na ścieżkę menedżerską. Możliwe jest również uzyskanie międzynarodowego przydziału w jednym z globalnych biur Luxoft.
| Szkolenia i kursy | Finansowanie studiów podyplomowych |
| Rotacje projektów | Awans na stanowiska managerskie i tech lead |
| Przydziały zagraniczne | Podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie doświadczenia |
Dzięki temu Luxoft Warszawa i Kraków przyciągają utalentowanych specjalistów IT, którzy mogą się rozwijać przy innowacyjnych technologiach i awansować w strukturach globalnej firmy.
Podsumowanie
Luxoft to globalna firma technologiczna, która poszukuje specjalistów IT do pracy w Polsce - w biurach badawczo-rozwojowych zlokalizowanych w Warszawie i Krakowie. Oferuje ona atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwości rozwoju zawodowego oraz pracę przy innowacyjnych projektach IT dla klientów z całego świata.
Stanowiska w Luxoft Polska to dobra okazja do rozwoju kariery w branży nowoczesnych technologii, przy udziale w globalnych projektach dla takich firm jak BMW, Credit Suisse czy Amazon. Praca w dynamicznym i kreatywnym środowisku pozwoli zdobyć cenne kompetencje techniczne i biznesowe.
Luxoft Warszawa działa od 2013 r. i zatrudnia już ponad 300 osób. Specjalizuje się w rozwiązaniach chmurowych, AI, IoT i cyberbezpieczeństwie. Natomiast krakowski oddział istnieje od 2008 r. i posiada duże kompetencje w oprogramowaniu wbudowanym oraz systemach autonomicznej jazdy.
Firma inwestuje w rozwój pracowników poprzez kursy, szkolenia i studia podyplomowe. Stwarza możliwości awansu na wyższe stanowiska techniczne i managerskie. Dzięki polityce różnorodności dba również o integrację i dobre samopoczucie kadry.
