Macierze Dell i EMC odgrywają kluczową rolę w branży IT, oferując szeroki wachlarz możliwości zatrudnienia i rozwoju kariery. W artykule przyjrzymy się bliżej zarobkom i szansom na awans w tych firmach.
Kluczowe wnioski:
- Zarobki inżynierów macierzy Dell i EMC należą do wyższych w branży.
- Firmy te zapewniają szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych.
- Możliwości rozwoju i awansu są bardzo dobre.
- Wymagane są certyfikaty i doświadczenie w administracji macierzami.
- Rynek macierzy rozwija się bardzo dynamicznie.
Zarobki w branży IT z macierzami
Branża IT, a w szczególności segment macierzy dyskowych, należy do najlepiej płatnych. Macierz Dell i Macierz EMC są światowymi liderami w produkcji systemów pamięci masowej, dlatego stanowią atrakcyjne miejsce pracy dla specjalistów.
Zarobki inżynierów i administratorów macierzy w tych firmach kształtują się na poziomie od 8 do nawet 25 tysięcy złotych miesięcznie. Jest to zdecydowanie powyżej średniej krajowej. Wysokość wynagrodzenia zależy przede wszystkim od posiadanych certyfikatów, stażu pracy oraz zajmowanego stanowiska.
Czynniki wpływające na zarobki
Kluczowym czynnikiem różnicującym płace w Dell i EMC są posiadane certyfikaty potwierdzające umiejętności, na przykład Dell Certified Associate, Dell Certified Professional, EMC Proven Professional. Im więcej zaawansowanych certyfikatów, tym wyższe zarobki.
Równie istotne jest doświadczenie w administracji i utrzymaniu macierzy danej marki. Osoby z co najmniej 2-letnim doświadczeniem mogą liczyć na wyraźnie wyższe stawki.
Ponadto, rodzaj stanowiska ma kluczowe znaczenie. Kierownicy i architekci rozwiązań zarabiają znacznie więcej niż szeregowi inżynierowie czy administratorzy.
Możliwości rozwoju w Dell i EMC
Dell i EMC to firmy, które dają szerokie perspektywy rozwoju specjalistom IT. Dbają o podnoszenie kwalifikacji pracowników i nagradzają kolejne certyfikaty wyższymi zarobkami oraz awansami.
Pracownicy Dell i EMC mają dostęp do zaawansowanych szkoleń prowadzonych bezpośrednio przez producentów macierzy. Mogą również liczyć na dofinansowanie zewnętrznych kursów czy studiów podyplomowych z zakresu systemów pamięci masowej.
| Stanowisko | Średnie zarobki |
| Inżynier macierzy junior | 8 000 - 12 000 PLN |
| Specjalista ds. macierzy | 12 000 - 18 000 PLN |
| Architekt macierzy | 15 000 - 25 000 PLN |
Jak widać w tabeli, przechodząc ścieżkę od inżyniera juniora poprzez specjalistę do architekta rozwiązań Storage, można podwoić swoje zarobki. Wymaga to oczywiście ciężkiej pracy, nauki i rozwijania kompetencji.
Czytaj więcej: Marek Zagórski - Minister i ekspert IT
Wymagania dla inżynierów macierzy
Firmy Dell i EMC stawiają wysokie wymagania przed kandydatami do pracy. Idealny inżynier macierzy dyskowej powinien posiadać wyższe wykształcenie informatyczne oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w administracji macierzami danej marki.
Dodatkowym atutem są zaawansowane certyfikaty, potwierdzające umiejętności projektowania, wdrażania oraz utrzymania systemów Storage. Najbardziej cenione to:
- Dell Certified Associate
- Dell Certified Professional
- EMC Proven Professional
Znajomość PowerShell i Python jest wymagana w przypadku stanowisk związanych z programowaniem i automatyzacją. Mile widziana jest również znajomość systemów serwerowych (Windows Server, Linux), wirtualizacji (VMware) oraz baz danych (Oracle, MS SQL).
Szkolenia dla administratorów macierzy
Szkolenia dedykowane dla administratorów macierzy dyskowych są kluczem do rozwoju kariery w branży IT. Pozwalają zdobyć wymagane przez pracodawców certyfikaty umiejętności oraz poszerzyć wiedzę praktyczną.
Dell i EMC oferują szeroką gamę kursów z zakresu projektowania, wdrażania, administracji i optymalizacji macierzy danych. Obejmują one zagadnienia dotyczące m.in. Fiber Channel SAN, deduplikacji i kompresji danych, migracji danych, czy wsparcia technicznego.
Szkolenia prowadzone są zarówno w formie e-learningu, jak i stacjonarnych zajęć warsztatowych. Uczestnicy otrzymują dostęp do specjalistycznych narzędzi oraz platform wirtualizacyjnych wykorzystywanych podczas ćwiczeń.
Ukoronowaniem szkolenia jest egzamin, którego zaliczenie skutkuje otrzymaniem certyfikatu potwierdzającego zdobytą wiedzę i umiejętności. Jest on honorowany przez wszystkich pracodawców branży IT.
Awans zawodowy w branży macierzy
Firmy Dell i EMC zapewniają pracownikom szerokie możliwości rozwoju kariery. Awans nie jest jedynie kwestią wysługi lat, ale przede wszystkim rozwijania kompetencji i nabywania nowych umiejętności.
Administrator macierzy dyskowej po 2-3 latach pracy i uzyskaniu kolejnych certyfikatów może awansować na stanowisko starszego specjalisty lub inżyniera systemów Storage. Kolejne szczeble to architekt rozwiązań macierzowych, a następnie menedżer lub dyrektor ds. technologii pamięci masowych.
Nasi pracownicy mają znakomite szanse rozwoju i awansu. Inwestujemy w ich wiedzę i umiejętności, a oni odwzajemniają się zaangażowaniem w pracę oraz lojalnością. To sprawdzona droga do sukcesu.
Jak podkreśla cytowany dyrektor ds. IT, firmy dbają o pracowników i stwarzają im doskonałe warunki do rozwoju kariery. Dzięki temu specjaliści od macierzy mogą piąć się w górę po szczeblach kariery menedżerskiej.
Trendy na rynku macierzy Dell i EMC
Rynek rozwiązań do przechowywania danych, w tym macierzy dyskowych, rozwija się bardzo dynamicznie. Dell i EMC idą w ślad za najnowszymi trendami, oferując innowacyjne produkty i usługi w chmurze.
Obserwowane trendy to między innymi rozwój technologii NVMe, SSD oraz obsługa coraz większych pojemności przy zachowaniu wysokiej wydajności. Coraz większą popularność zdobywają też systemy konwergentne łączące serwery, pamięć masową i sieci SAN w jednej obudowie.
Rosnące zapotrzebowanie na przetwarzanie i analizę danych oznacza, że specjaliści od macierzy dyskowych będą nadal poszukiwani. Umiejętności z zakresu Big Data, sztucznej inteligencji oraz Internetu Rzeczy również zaczynają być pożądane w branży magazynowania danych.
Podsumowanie
Artykuł przybliżył kwestię zarobków i możliwości rozwoju zawodowego w branży IT, ze szczególnym uwzględnieniem segmentu macierzy dyskowych Dell i EMC. Okazuje się, że Macierz Dell oraz Macierz EMC zapewniają specjalistom IT naprawdę atrakcyjne warunki finansowe i ścieżki awansu.
Przedstawione informacje jasno wskazują, że inżynierowie i administratorzy pracujący przy macierzach Dell lub EMC mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 8 do nawet 25 tys. zł miesięcznie. Są to zdecydowanie wyższe zarobki niż średnia krajowa w branży IT.
Co równie istotne, obie firmy dbają o rozwój pracowników poprzez dofinansowanie szkoleń i certyfikatów. Pozwala to konsekwentnie piąć się po szczeblach kariery – od inżyniera juniora, przez specjalistę, aż po architekta rozwiązań Storage zarabiającego ponad 20 tys. zł miesięcznie.
Podsumowując, Dell i EMC to liderzy w produkcji systemów pamięci masowej, którzy zapewniają specjalistom IT świetne możliwości rozwoju i naprawdę wysokie zarobki. To firmy warte rozważenia przy planowaniu własnej kariery w branży nowych technologii.
