Praca w Empiku to ciekawe doświadczenie dla osób szukających zatrudnienia w branży księgarskiej. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej opiniom aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, wynagrodzeń, benefitów i ogólnej atmosfery w tej firmie.
Kluczowe wnioski:
- Empik oferuje konkurencyjne wynagrodzenia i szeroki pakiet benefitów dla pracowników.
- Ze względu na rozmiar firmy istnieją możliwości rozwoju kariery i awansu.
- Praca w księgarni internetowej oznacza mniejszy kontakt z klientami niż w tradycyjnych placówkach.
- Pracownicy chwalą przyjazną atmosferę i elastyczne godziny pracy.
- Najczęściej pojawiające się zarzuty dotyczą dużej rotacji personelu i nierównomiernego obciążenia pracą.
Praca w Empiku - opinie pracowników
Empik jako jedna z największych sieci księgarskich w Polsce, zatrudniająca kilka tysięcy osób, cieszy się zainteresowaniem wielu kandydatów poszukujących pracy. Co sami pracownicy sądzą na temat warunków zatrudnienia i atmosfery w firmie? Przyjrzmy się bliżej.
Zdecydowana większość aktualnych i byłych pracowników Empiku pozytywnie ocenia atmosferę panującą w zespole. Podkreślają przyjazne relacje między współpracownikami, które sprzyjają dobrej współpracy. Pojawiają się opinie o świetnej, młodej ekipie, a nawet o drugiej rodzinie. To z pewnością duży atut.
Nie brakuje jednak głosów krytycznych, zwłaszcza dotyczących rotacji kadry. Niektórzy zwracają uwagę na sporą fluktuację pracowników, co może negatywnie wpływać na zgrany zespół. Pojawiają się skargi na chaotyczną organizację pracy i braki kadrowe.
Satysfakcja z pracy w Empiku
Mimo wspomnianych zastrzeżeń, zdecydowana większość pracowników Empiku jest zadowolona ze swojej pracy i poleciłaby ją innym. Doceniają miłą obsługę klienta, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju. Niektórzy podkreślają wręcz, że jest to ich wymarzona praca.
Należy jednak zwrócić uwagę, że opinie różnią się w zależności od działu czy stanowiska. Najlepiej oceniana jest praca w centrali lub e-commerce. Gorzej wypadają tradycyjne księgarnie, gdzie rotacja personelu i obciążenie pracą są większe.
Praca w Empiku - wymagania i rekrutacja
Empik zatrudnia na różnorodnych stanowiskach - od sprzedawców, poprzez grafików i specjalistów IT, po menedżerów wyższego szczebla. Wymagania rekrutacyjne są zatem zróżnicowane w zależności od działu i roli.
Kandydaci ubiegający się o pracę na stanowisku sprzedawcy powinni wykazać się takimi cechami jak komunikatywność, kreatywność, dokładność i samodzielność. Mile widziana jest znajomość książek, filmów i muzyki oraz doświadczenie w handlu.
Najważniejsza jest chęć do pracy z ludźmi i pasja do książek. Reszty można nauczyć w trakcie szkoleń.
Na wyższe stanowiska, np. menedżerskie, pożądane są dodatkowo cechy przywódcze, umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania strategicznych decyzji biznesowych.
Proces rekrutacji
Sam proces rekrutacji w Empiku składa się zazwyczaj z kilku etapów. Kandydaci muszą najpierw przesłać CV i list motywacyjny. Ci, których profil zostanie pozytywnie oceniony, są zapraszani na rozmowę kwalifikacyjną z przedstawicielem HR.
Kolejny etap to spotkanie z przełożonym, podczas którego sprawdzane są kompetencje miękkie kandydata. Na niektóre stanowiska przeprowadzane są dodatkowo testy sprawdzające wiedzę i umiejętności.
Czytaj więcej: Test predyspozycji programista i IT - sprawdź czy nadajesz się na programistę!
Praca w Empiku - wynagrodzenia i benefity
Ile można zarobić pracując w Empiku? Widełki wynagrodzeń są dość szerokie i mocno zróżnicowane w zależności od stanowiska, stażu pracy i lokalizacji. Dla przykładu, zarobki na startowym stanowisku sprzedawcy wahają się od 2600 zł do 3500 zł brutto.
| Stanowisko | Zarobki brutto |
| Sprzedawca-stażysta | 2600-3500 zł |
| Sprzedawca | 3000-4000 zł |
| Kierownik księgarni | 3500-5500 zł |
Empik oferuje pracownikom także szeroki pakiet benefitów, w tym m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, karty Multisport, rabaty na zakup książek czy szkolenia i możliwości rozwoju.
Praca w Empiku - możliwości awansu
Praca w dużej, rozwijającej się firmie jak Empik daje spore szanse na rozwój zawodowy i awans. Potwierdzają to liczne historie pracowników, którzy zaczynali od stanowiska sprzedawcy lub stażysty, aby kilka lat później objąć stanowisko kierownicze.
Kluczowe znaczenie mają tutaj zaangażowanie i dobra ocena pracy przez przełożonych. Osoby ambitne, kreatywne i dobrze radzące sobie ze sprzedażą oraz zarządzaniem zespołem mają spore szanse na awans regionalny lub centralny.
Warto dodać, że Empik prowadzi też programy rozwojowe dla pracowników, w tym szkolenia produktowe, menedżerskie czy sprzedażowe. Ułatwia to zdobywanie nowych kompetencji potrzebnych do objęcia wyższego stanowiska.
Ścieżki kariery
Typowe ścieżki kariery w Empiku wyglądają następująco:
- Sprzedawca → Starszy Sprzedawca → Kierownik Działu → Kierownik Księgarni
- Aplikant działu marketingu → Specjalista ds. marketingu → Kierownik ds. marketingu
Nie brakuje też przykładów błyskawicznych karier osób, które szybko zostały dostrzeżone przez zarząd i awansowały na stanowiska regionalne lub centralne.
Praca w Empiku - atmosfera i kultura firmy
Jak już wspominaliśmy, zdecydowana większość pracowników Empiku chwali przyjazną i nieformalną atmosferę w firmie. Potwierdzają to opinie o młodym, ambitnym i kreatywnym zespole, a także o licznych inicjatywach integracyjnych.
Co ważne, Empik stawia też na work-life balance, czyli równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Część pracowników wykonuje pracę zdalną lub w elastycznych godzinach. Firma organizuje też eventy i akcje promujące zdrowy styl życia i aktywność fizyczną.
Mocną stronę Empiku stanowią także regularne szkolenia i rozwój kompetencji pracowników. Firma inwestuje sporo środków w podnoszenie wiedzy i kwalifikacji kadry, zwłaszcza menedżerskiej.
Praca w Empiku - plusy i minusy zatrudnienia
Podsumowując, praca w Empiku ma swoje liczne plusy, ale też pewne minusy, o których warto wiedzieć decydując się na aplikowanie.
Do zdecydowanych plusów należą:
- Przyjazna atmosfera i fajny zespół
- Konkurencyjne wynagrodzenia i benefity
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
- Elastyczny czas pracy (w niektórych działach)
Natomiast do najczęściej wymienianych minusów można zaliczyć:
- Sporą rotację pracowników
- Nierównomierne obciążenie pracą
- Gorsze warunki pracy w tradycyjnych księgarniach
Mimo kilku niedoskonałości, Empik oceniany jest przez pracowników raczej pozytywnie. To dobre miejsce do rozwoju kariery dla osób ceniących przyjazną atmosferę i nastawionych na kontakt z klientem.
Podsumowanie
Empik to znana sieć księgarska, która Regularnie poszukuje nowych pracowników. W artykule zebraliśmy opinie obecnych i byłych pracowników na temat praca w Empiku. Dowiesz się jak wygląda rekrutacja, zarobki, awanse oraz ogólna atmosfera i kultura firmy.
Zdecydowana większość pracowników pozytywnie ocenia przyjazną atmosferę i możliwości rozwoju zawodowego. Mile widziana jest pasja do książek, a wymagania różnią się w zależności od działu i stanowiska. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, w tym rozmowy kwalifikacyjnej i testów kompetencyjnych.
Praca w Empiku to także konkurencyjne zarobki – od 2600 zł brutto na start dla sprzedawców. Doświadczeni pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 3500-5500 zł. Firma oferuje również bogaty pakiet benefitów, a ambitni mają szansę na szybki awans.
Najczęstsze zastrzeżenia dotyczą rotacji kadr i nierównomiernego obciążenia pracą. Niemniej ogólne opinie pracowników i kandydatów są pozytywne. To dobre miejsce do rozwoju kariery dla osób nastawionych na obsługę klienta i pracę zespołową.
