Zarobki programisty są obecnie jednymi z najwyższych wśród specjalistów IT oraz wielu innych branż. Wiele osób zastanawia się, ile tak naprawdę można zarobić jako programista i czym różnią się wynagrodzenia w zależności od technologii, doświadczenia czy regionu Polski.
Kluczowe wnioski:
- Średnie zarobki programistów w Polsce wahają się od ok. 5 do nawet 25 tys. zł netto miesięcznie.
- Najwięcej zarabiają programiści pracujący w technologiach cloud, big data, sztucznej inteligencji oraz security.
- Zarobki rosną wraz z nabywanym doświadczeniem i zdobytymi umiejętnościami – różnice między juniorami a seniorami są znaczne.
- Najwyższe płace oferują duże, zagraniczne firmy IT, zwłaszcza te z Doliny Krzemowej i Londynu.
- Oprócz wynagrodzenia podstawowego, pracodawcy oferują programistom liczne benefity pozapłacowe.
Średnie zarobki programistów
Ile zarabia informatyk programista - to jedno z najczęściej zadawanych pytań przez osoby myślące o rozpoczęciu kariery w IT. Okazuje się, że programowanie to obecnie jeden z najlepiej opłacalnych zawodów w Polsce.
Według raportów branżowych, mediana zarobków programisty w naszym kraju wynosi około 12 000 zł netto miesięcznie w przeliczeniu na pełen etat. Oznacza to, że połowa specjalistów IT zarabia powyżej tej kwoty, a połowa poniżej. Należy jednak pamiętać, że te dane są uśrednione i uwzględniają wszystkie stanowiska oraz poziomy doświadczenia.
Biorąc pod uwagę tylko średnie zarobki dla doświadczonych programistów (Senior Developer, Tech Lead), zatrudnionych w dużych, międzynarodowych korporacjach lub rozpoznawalnych firmach technologicznych, wynagrodzenia sięgają średnio od 15 000 zł do nawet 25 000 zł netto miesięcznie. Są to jednak specjaliści z ponad 5-letnim stażem i zaawansowaną wiedzą techniczną.
Rozstęp pensji
Warto zaznaczyć, że mediana 12 000 zł to niezwykle szeroki przedział wynagrodzeń obejmujący stawki od około 5 000 zł netto dla początkujących junior developerów po właśnie te maksymalnie 25 000 zł u technologów i managerów czy architektów systemów. Oznacza to, że rozstęp zarobków programisty jest bardzo duży.
Różnice w zarobkach według technologii
Jakie języki programowania i technologie najlepiej opłacają się znać patrząc przez pryzmat dochodów? Ciężko wskazać konkretny ranking, ale specjaliści w obszarach takich jak chmura obliczeniowa (AWS, Azure), sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe (AI, ML), analiza danych i big data (Hadoop, Spark) oraz cyberbezpieczeństwo (pen-testing, security) z pewnością inkasują jedne z najwyższych wynagrodzeń w branży.Nie oznacza to jednak, że znajomość popularnych i szeroko stosowanych technologii, takich jak Java, C#, JavaScript, Python czy PHP jest mniej opłacalna. Te języki cały czas cieszą się sporą popularnością na rynku pracy i wciąż przynoszą wysokie zarobki, choć potrzeba w nich nieco większego doświadczenia.
Relacja do innych stanowisk
Porównując średniezarobki programisty do innych zawodów i stanowisk, programiści wraz z testerami oprogramowania plasują się obecnie w czołówce najlepiej opłacanych specjalistów w naszym kraju. Według analizy PMR za 2021 rok, za programistami uplasowali się jedynie członkowie zarządów. Wyraźnie wyprzedzili oni m.in. lekarzy, prawników czy inżynierów budownictwa i mechaniki.
Czytaj więcej: Jakiego języka programowania warto się uczyć? Porady i opinie ekspertów
Zależność zarobków od doświadczenia
Ile zarabia informatyk programista w największym stopniu zależy od posiadanego doświadczenia zawodowego i zdobytej wiedzy technicznej. Junior, czyli początkujący programista może liczyć średnio na ok. 5 500 zł netto, podczas gdy Senior Developer z ponad 5-letnim stażem zainkasuje już ok. 15 000 - 18 000 zł. Dodatkowe umiejętności menedżerskie i kompetencje miękkie podbijają zarobki do poziomu blisko 25 000 zł na stanowiskach wyższego szczebla - Team Leadera, Dev Managera czy Architekta IT.
Zarobki programisty rosną wraz z doświadczeniem. Różnice w pensjach między juniorem i seniorem sięgają tysięcy złotych. Specjaliści IT znajdują się w czołówce najlepiej opłacanych zawodów w Polsce.
Progresja zarobków w karierze
Początkujący programiści bez doświadczenia muszą liczyć się z nieco niższymi zarobkami na start, w granicach 5 000 - 7 000 zł netto. Po 2-3 latach stażu i przeszkoleniu się w konkretnej technologii dochody w branży IT bardzo dynamicznie rosną i przekraczają 10 000 zł. W apogeum zaś, osoby będące ekspertami w swojej dziedzinie ze znacznym portfolio projektów i klientów zarabiają średnio od 15 000 do nawet 25 000 zł miesięcznie.
| Stanowisko / poziom | Zarobki netto |
| Junior Developer | 5 000 - 7 000 zł |
| Regular Developer | 8 000 - 12 000 zł |
| Senior Developer | 13 000 - 18 000 zł |
| Team Leader, Architekt IT | 18 000 - 25 000 zł |
Zarobki na start dla juniorów
Ile zarabia junior programista na początku swojej ścieżki w IT? Choć pensje w branży rosną bardzo szybko, firmy niechętnie decydują się na zatrudnianie juniorów za wysokie stawki. Głównie ze względu na konieczność ich gruntownego przeszkolenia, co generuje dodatkowe koszty po stronie pracodawcy.
Jednak w obliczu rosnącego zapotrzebowania na programistów, wiele firm jest gotowych zapewnić atrakcyjne warunki finansowe również młodszym specjalistom. Co ciekawe, zarobki na start są dość ustandaryzowane ikształtują się w większości firm na poziomie 5 500 - 7 000 zł netto dla juniora.
- Zarobki dla juniora bez doświadczenia wynoszą zazwyczaj od 5 500 do 7 000 zł netto.
- W ciągu 2-3 lat wzrastają średnio do ponad 12 000 zł dzięki rozwojowi umiejętności.
Wynagrodzenia w dużych firmach IT
Ile zarabia informatyk programista w dużych, międzynarodowych koncernach technologicznych? Nie da się ukryć, że to właśnie globalni giganci z Doliny Krzemowej, Polski i zagranicy oferują zdecydowanie najwyższe zarobki w branży.
Co więcej, wynagrodzenie podstawowe to nie wszystko. Korporacje IT słyną z bogatych systemów benefitów pozapłacowych w postaci ubezpieczeń, kart sportowych, szkoleń i konferencji. Stawki godzinowe w tych firmach dochodzą nawet do poziomu 300 - 400 zł netto, a roczne pensje sięgają 350 000 - 500 000 zł.
Najpopularniejsze firmy
Do najchętniej wybieranych pracodawców przez specjalistów IT należą:
- Microsoft
- Facebook/Meta
- Amazon
- Apple
Polskie oddziały tych korporacji również oferują bardzo konkurencyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia, plasując Polskę w ścisłej czołówce najlepiej płatnych rynków dla programistów.
Dodatki pozapłacowe dla programistów
Oprócz atrakcyjnych zarobków podstawowych, specjaliści IT mogą liczyć na szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak:
- Prywatna opieka medyczna (abonamenty)
- Ubezpieczenia na życie
- Karta sportowa (Multisport)
- Dofinansowanie posiłków
- Zwrot kosztów relokacji
Dodatkowo często spotykane są również takie udogodnienia jak elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, szkolenia techniczne i językowe, a nawet... stół z grami i konsole w biurze! To tylko niektóre z benefitów, z jakich mogą korzystać programiści.
Podsumowanie
Jak pokazuje powyższy artykuł, średnie zarobki programisty w Polsce są bardzo wysokie i wynoszą około 12 000 zł netto miesięcznie. Oczywiście jest to uśredniona kwota, bo pensje w IT mocno zależą od poziomu doświadczenia i kompetencji. Niemniej nawet juniorzy na start mogą liczyć na 5500 - 7000 zł, a seniorzy sięgają 15 000 - 25 000 zł.
Ile zarabia informatyk programista zależy też od wyboru technologii. Najwięcej inkasują eksperci w dziedzinach big data, AI, cloud computingu i cyberbezpieczeństwa. Jednak popularne języki programowania również gwarantują wysokie dochody rzędu kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie w przypadku biegłej ich znajomości.
Lwią część najwyższych zarobków oferują globalne korporacje technologiczne, które oprócz pensji podstawowej zapewniają bogaty pakiet benefitów pozapłacowych. Mowa tu m.in. o takich gigantach jak Google, Amazon czy Apple, których polskie biura również plasują się w czołówce najlepiej płacących pracodawców na rodzimym rynku IT.
Podsumowując - programiści to obecnie jedna z najlepiej opłacanych i rokujących grup zawodowych w Polsce z bardzo szybką ścieżką rozwoju kompetencji i wynagrodzeń. Stąd coraz większe zainteresowanie pracą w IT i chęć przekwalifikowania się w tym kierunku.
