Tester oprogramowania zarobki to temat, który interesuje wielu specjalistów QA oraz osób myślących o rozpoczęciu kariery w testowaniu. W artykule przybliżę, ile zarabia się na start jako junior tester oraz jakie płace oferowane są bardziej doświadczonym pracownikom. Omówione zostaną również dodatkowe bonusy, awanse zawodowe oraz przyszłe perspektywy zarobkowe w tym zawodzie.
Kluczowe wnioski:
- Zarobki na start jako junior tester wahają się od 3500 do 5000 zł brutto.
- Ze stażem można zarabiać od 6500 do nawet 15 000 zł brutto miesięcznie.
- Testerzy otrzymują premie, bogate pakiety benefitów oraz mają szansę na awans.
- W przyszłości płace testerów będą stale rosły ze względu na rozwój branży IT.
- Wysokie zarobki wiążą się z ciągłym rozwojem kompetencji i nauką nowych technologii.
Ile zarabia tester oprogramowania
Zarobki testera oprogramowania są zróżnicowane i zależą od wielu czynników, takich jak poziom doświadczenia, technologie, w których specjalizuje się tester czy lokalizacja firmy. Tester oprogramowania zarobki rozpoczynający karierę na stanowisku juniora może liczyć średnio na widełki płacowe od 3500 do 5000 zł brutto miesięcznie.
Im większe doświadczenie w testowaniu, tym wyższe zarobki tester oprogramowania może uzyskać. Z czasem specjalista tester ze stażem dochodzi zazwyczaj do zarobków rzędu 6500-8500 zł brutto. Eksperci i liderzy zespołów QA z wieloletnią praktyką osiągają widełki 12-15 tysięcy złotych brutto miesięcznie.
Premie i bonusy
Oprócz podstawowego wynagrodzenia testerzy często otrzymują dodatkowe premie uzależnione od osiąganych wyników, realizacji planów testów czy wykrytych defektów. Bonusy to zazwyczaj dodatkowe 5-15% pensji.
Ponadto specjaliści QA mają dostęp do benefitów pozapłacowych takich jak opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenia czy dofinansowanie nauki.
Jakie są zarobki testera na start
Tester oprogramowaniaile zarabia na początku swojej ścieżki zawodowej? Sprawdźmy jak prezentują się widełki płacowe dla junior testerów bez doświadczenia.
| Stanowisko | Zarobki brutto |
| Junior tester manualny | 3500-4500 zł |
| Junior tester automatyzujący | 4000-5500 zł |
Jak widać na starcie można liczyć na wynagrodzenie w przedziale 3500-5000 zł brutto miesięcznie. Szybki rozwój umiejętności testerskich pozwala na wzrost zarobków już w ciągu 1-2 lat do poziomu regularnego testera.
Czytaj więcej: Jak zostać projektantem UX/UI i UI? Poznaj zawód przyszłości i zarabiaj w IT!
Zarobki testera oprogramowania ze stażem
Z biegiem czasu i nabywaniem kolejnych kompetencji wzrasta nie tylko doświadczenie testera oprogramowania, ale również jego zarobki. Sprawdźmy jak prezentują się widełki płacowe na poszczególnych stanowiskach w działach QA.
- Regularny tester manualny ze stażem - 6000-8500 zł brutto
- Regularny tester automatyzujący ze stażem - 6500-9500 zł brutto
- Starszy tester, lider zespołu - 8500-12000 zł brutto
- Kierownik, menedżer testów - 10000-15000 zł brutto
Jak widać z biegiem lat oraz awansami można znacząco zwiększać swoje zarobki jako tester oprogramowania. Dodatkowo doświadczeni specjaliści QA często pracują w kilku projektach jednocześnie lub świadczą usługi eksperckie freelance.
Awans zawodowy testera i wzrost zarobków
Kariera w testowaniu oprogramowania daje szerokie możliwości rozwoju zawodowego i awansu. Ścieżka rozwoju testera może potoczyć się dwutorowo - albo w stronę specjalizacji eksperckiej albo zarządzania zespołem lub działem QA.
Ekspert QA
Tester może zostać uznanym ekspertem w swojej dziedzinie, np. testowania bezpieczeństwa, testów wydajnościowych czy testów moblinych. Takie kompetencje pozwalają zaangażować się w prestiżowe, wysokobudżetowe projekty i negocjować godziwe stawki godzinowe bądź dzienne.
Kierownik testów
Możliwy jest również awans w strukturach organizacji na stanowisko kierownicze - zarządzanie zespołem testerskim, a następnie całym działem QA. To ścieżka dla osób z predyspozycjami leaderskimi, które dodatkowo studiują zagadnienia zarządzania projektami czy zarządzania zasobami ludzkimi.
Premie i bonusy dla testera oprogramowania
Oprócz rosnących z biegiem lat zarobków tester oprogramowania może liczyć na dodatkowe premie i bonusy, będące uzupełnieniem podstawowego wynagrodzenia. Najczęstsze dodatki to:
- Premia uznaniowa - przyznawana uznaniowo przez pracodawcę
- Premia za jakość - za niski odsetek defektów i usterek
- Premia za terminowość - dotrzymywanie założonych harmonogramów
Bonusy to zazwyczaj 5-15% miesięcznego wynagrodzenia. Testerzy otrzymują także atrakcyjne benefity pozapłacowe - karty sportowe, ubezpieczenia, szkolenia czy opiekę medyczną.
Perspektywy zarobkowe testera w przyszłości
Jak wynika z danych i prognoz, tester oprogramowania zarobki będą stale rosnąć. Tempo rozwoju branży IT i zapotrzebowanie biznesu na oprogramowanie tylko przyspiesza.
Według raportu No Fluff Jobs liczba ofert pracy dla testerów i analityków w 2022 wzrosła o 46% w porównaniu z rokiem poprzednim.
Oznacza to, że testerzy będą mogli z łatwością zmieniać pracodawców i dyktować oczekiwania finansowe. Kompetentni, doświadczeni specjaliści zawsze będą na wagę złota. Aby utrzymać się na fali wznoszącej, kluczowe jest ciągłe rozwijanie umiejętności i nadążanie za nowinkami technologicznymi w testowaniu oprogramowania.
Podsumowanie
Artykuł szczegółowo omawiał kwestię zarobków na stanowisku testera oprogramowania. Dowiedzieliśmy się, że tester oprogramowania zarobki startują od kwoty 3500-5000 zł brutto dla juniora bez doświadczenia. Wraz ze zdobywaniem kompetencji i awansami zawodowymi wynagrodzenie testera może wzrosnąć nawet do 15 000 zł brutto dla menedżerów i kierowników działów QA.
Omówione zostały również dodatkowe bonusy i premie, z których często korzystają specjaliści testowania oprogramowania. Są one uzależnione np. od jakości wykonanych testów, ilości znalezionych defektów czy terminowości oddawania raportów testerskich. Bonusy to najczęściej dodatkowe 5-15% podstawowego wynagrodzenia.
Warto podkreślić, że zapotrzebowanie na rynku pracy na kompetentnych testerów cały czas rośnie. Oznacza to dobre perspektywy zarobkowe dla specjalistów QA, którzy stale rozwijają swoje umiejętności. Tester oprogramowania ile zarabia zależy więc przede wszystkim od poziomu własnych kompetencji oraz ambicji zawodowych.
Podsumowując - testowanie oprogramowania to perspektywiczny kierunek, oferujący ciekawe wyzwania zawodowe i rosnące z biegiem lat zarobki. Warunkiem jest rozwój umiejętności testerskich i nadążanie za najnowszymi trendami w branży IT.
