Ile zarabia tester oprogramowania? Zarobki na stanowisku tester IT w 2023

Ile zarabia tester oprogramowania? Zarobki na stanowisku tester IT w 2023
Autor Kacper Rutkowski
Kacper Rutkowski30.09.2023 | 5 min.

Zarobki na stanowisku testera oprogramowania są obecnie jednym z najczęściej poszukiwanych tematów wśród osób rozpoczynających karierę w branży IT. Nic dziwnego - testerzy należą do najlepiej opłacanych specjalistów, a zapotrzebowanie na ich usługi ciągle rośnie. Jakie konkretnie zarobki można osiągnąć pracując jako tester oprogramowania? Sprawdzamy!

Ile zarabia tester oprogramowania na start?

Wynagrodzenie startera na stanowisku junior testera oscyluje zazwyczaj w przedziale od 3500 do 4500 zł netto miesięcznie na podstawie umowy B2B. Oznacza to, że zarobki początkującego testera bez doświadczenia wahają się od 42 do 54 tys. zł rocznie. Jest to całkiem przyzwoite wynagrodzenie jak na osobę rozpoczynającą karierę w branży.

Co istotne, testerzy oprogramowania należą do grupy specjalistów IT, którzy relatywnie szybko mogą liczyć na podwyżkę. Już po roku doświadczenia zarobki młodszego testera mogą wzrosnąć do pułapu 5000-5500 zł netto miesięcznie. Oznacza to podwyżkę rzędu około 20% po 12 miesiącach pracy.

Jakie są mediany zarobków na stanowisku testera?

Z raportu No Fluff Jobs za 2022 rok wynika, że mediana dolnych i górnych widełek wynagrodzeń na stanowisku testera manualnego wynosi odpowiednio 6500 zł i 8500 zł netto (+VAT). Oznacza to, że połowa testerów manualnych zarabia między 6500 a 8500 zł miesięcznie „na rękę”.

Z kolei mediana zarobków testera automatyzującego mieści się w przedziale od 7000 zł do 11 000 zł netto. W jego przypadku połowa zatrudnionych specjalistów otrzymuje co miesiąc wynagrodzenie od 7000 do 11 000 zł „na rękę”.

Ile zarabia się w Warszawie jako tester oprogramowania?

Warszawa należy do miast z najwyższym poziomem wynagrodzeń w branży IT. Jak wynika z danych portalu Wynagrodzenia.pl, w 2022 roku mediany zarobków testera oprogramowania w Warszawie wynosiły:

  • Tester manualny – 8500 zł netto
  • Tester automatyczny – 10 000 zł netto

Oznacza to, że warszawski tester po kilku latach doświadczenia może zarobić nawet powyżej 10 000 zł miesięcznie „na rękę”. Najlepsi specjaliści zarabiają w stolicy również znacznie więcej.

W jakich miastach zarobki testera są najwyższe?

Oprócz Warszawy, bardzo wysokie zarobki dla testerów oferowane są również w innych dużych ośrodkach miejskich takich jak:

  • Kraków - mediana ok. 8200 zł netto
  • Wrocław - mediana ok. 7700 zł netto
  • Trójmiasto - mediana ok. 7500 zł netto
  • Poznań - mediana ok. 7300 zł netto

W mniejszych ośrodkach regionalnych, takich jak Lublin, Rzeszów czy Bydgoszcz, zarobki testera są przeciętnie o około 15-20% niższe niż we wspomnianych miastach.

Na jakie zarobki może liczyć doświadczony tester IT?

Z biegiem lat i nabywaniem kolejnych kompetencji oraz doświadczenia zawodowego, zarobki testera oprogramowania systematycznie rosną. Oto przykładowe widełki dla doświadczonych specjalistów:

  • Tester manualny (4-6 lat doświadczenia) – 9500 – 13 000 zł netto
  • Tester automatyzujący (4-6 lat doświadczenia) – 12 000 – 17 000 zł netto
  • Tester prowadzący zespół (5-8 lat doświadczenia) – 14 000 – 22 000 zł netto

Jak widać, z biegiem lat testerzy mogą zarabiać naprawdę bardzo dobrze. Najlepsi, z kilkunastoletnim doświadczeniem, potrafią osiągać miesięczne dochody rzędu 20-25 tys. zł netto i więcej.

Jakie czynniki wpływają na wysokość wynagrodzenia testera?

Na zarobki na stanowisku testera oprogramowania wpływają przede wszystkim:

  • Posiadane doświadczenie zawodowe
  • Znajomość konkretnych technologii i narzędzi testerskich
  • Umiejętności miękkie np. praca zespołowa, komunikatywność
  • Znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego
  • Posiadanie konkretnych certyfikatów branżowych

Im większe kompetencje w powyższych obszarach, tym tester może liczyć na lepsze wynagrodzenie.

Jakie technologie pomagają zwiększyć zarobki testera?

Warto inwestować w naukę konkretnych technologii, które zwiększają wartość testera na rynku pracy. Do takich należą przede wszystkim:

  • Testy automatyczne - Selenium, Katalon, Cypress
  • Języki programowania - Java, Python, JavaScript
  • Narzędzia DevOps - Git, Docker, Jenkins

Testerzy posiadający takie kompetencje mogą liczyć na znacznie wyższe stawki godzinowe lub miesięczne.

Jakie perspektywy rozwoju ma tester oprogramowania?

Zawód testera daje szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Do najpopularniejszych ścieżek awansu należą:

  • Starszy tester -> Wiodący tester -> Test manager
  • Automatyzer -> Architekt testów automatycznych
  • Tester -> Analityk biznesowy -> Project manager

Dobra znajomość procesu testowego pozwala też przejść na takie stanowiska jak konsultant QA, trener testów czy metodyk testów. Z biegiem lat testerzy mogą więc awansować na coraz wyższe i lepiej płatne stanowiska.

Podsumowanie

Podsumowując, zawód testera oprogramowania to jedna z najbardziej obiecujących i perspektywicznych ścieżek kariery w branży IT. Początkujący testerzy mogą liczyć na zarobki rzędu 4-5 tys. zł netto miesięcznie, które z czasem rosną do pułapu 8-12 tys. zł i więcej. Najważniejsze czynniki wpływające na poziom wynagrodzenia to zdobyte doświadczenie, posiadane umiejętności techniczne oraz miękkie. Inwestując w rozwój swoich kompetencji, testerzy mają ogromne szanse na satysfakcjonującą i dobrze płatną karierę w branży IT.

Najczęściej zadawane pytania

Zdecydowanie tak. Rozwój branży IT i coraz większa złożoność oprogramowania sprawiają, że zapotrzebowanie na testerów cały czas rośnie. Jest to więc bardzo przyszłościowy kierunek rozwoju zawodowego.

Przy odpowiednim kursie i determinacji pierwszą pracę w zawodzie można znaleźć już po 3-6 miesiącach nauki. Kluczowe jest zbudowanie konkretnego portfolio projektów, które pokaże pracodawcy posiadane umiejętności.

Nie jest to konieczne w przypadku testera manualnego. Aczkolwiek podstawowa znajomość języków programowania jak Java czy Python na pewno jest atutem i pozwala rozwijać się w kierunku testów automatycznych.

Realne widełki dla junior testera bez doświadczenia to 3500-4500 zł netto miesięcznie w przypadku umowy B2B. Są to całkiem przyzwoite zarobki jak na początek kariery w IT.

Warto postawić na sprawdzone kursy z zakresu testowania oprogramowania, np. ISTQB, testy manualne, Selenium, Postman i API. Dobrym uzupełnieniem będzie kurs języka programowania, np. Java lub Python.

5 Podobnych Artykułów:

  1. Jak zdobyć pierwszą pracę w IT bez doświadczenia? Poznaj sprawdzone sposoby!
  2. Jak zostać projektantem UX/UI i UI? Poznaj zawód przyszłości i zarabiaj w IT!
  3. Praca jako tester aplikacji - jak zostać testerem i testować aplikacje? Poradnik krok po kroku.
  4. Cyberbezpieczeństwo - jak znaleźć pracę w tej fascynującej branży?
  5. Najłatwiejsze języki programowania do nauki w 2023 roku
tagTagi
shareUdostępnij
Autor Kacper Rutkowski
Kacper Rutkowski

Jestem pasjonatem nowych technologii, zwłaszcza sztucznej inteligencji. Na moim blogu dzielę się wizjami na temat przyszłości AI oraz publikuję analizy wpływu innowacji technologicznych na biznes, ekonomię i bezpieczeństwo sieci. Poruszam również tematykę trendów w bankowości. Dostarczam specjalistyczną wiedzę.

Oceń artykuł
rating-fill
rating-fill
rating-fill
rating-fill
rating-fill
Ocena: 0.00 Liczba głosów: 0

Komentarze (0)

email
email

Polecane artykuły