Marzysz o karierze w branży IT, ale nie wiesz od czego zacząć? Świetnym punktem startowym może być zawód testera oprogramowania. W niniejszym artykule dowiesz się, jak rozpocząć pracę jako tester manualny i jakie kroki podjąć, by rozwinąć się w tym kierunku.
Jak zacząć pracę jako tester oprogramowania?
Aby rozpocząć karierę testera oprogramowania, przede wszystkim musisz zdobyć odpowiednią wiedzę i umiejętności. Możesz to zrobić na kilka sposobów:
- Ukierunkowane studia informatyczne - na wielu kierunkach są przedmioty związane z testowaniem oprogramowania.
- Kursy i szkolenia - zarówno stacjonarne, jak i online.
- Samodzielna nauka - z książek, tutoriali internetowych, tworzenie własnych mini-projektów.
Niezależnie od obranej ścieżki, warto skupić się na zdobyciu wiedzy z takich dziedzin jak: podstawy testowania oprogramowania, techniki testowania, tworzenie przypadków testowych, raportowanie błędów, znajomość narzędzi testerskich.
Kolejnym krokiem jest zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Można zacząć od stażu lub praktyk w dziale QA wymarzonej firmy lub w mniejszej firmie IT. Takie doświadczenie pomoże zrozumieć specyfikę pracy oraz poznać procesy i narzędzia stosowane w rzeczywistych projektach.
Jakie umiejętności potrzebne są na stanowisku testera manualnego?
Tester manualny powinien posiadać zestaw kluczowych umiejętności, takich jak:
- Znajomość technik testowania - np. testowanie modułowe, integracyjne, systemowe, testowanie regresji.
- Umiejętność projektowania przypadków testowych - tworzenie scenariuszy testowych na podstawie specyfikacji i przypadków użycia.
- Dokładność i skrupulatność - tester musi mieć oko do detali i wychwytywać najdrobniejsze niedociągnięcia.
- Umiejętność raportowania błędów - jasny i zwięzły opis defektu oraz kroków do jego odtworzenia.
- Znajomość języka angielskiego - większość narzędzi i dokumentacji jest w języku angielskim.
Czytaj więcej: Kurs tester manualny - zdobądź zawód przyszłości. Naucz się testowania oprogramowania w profesjonalny sposób.
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko testera?
Aby zwiększyć szanse na otrzymanie pracy testera, należy dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Oto kilka wskazówek:
- Zapoznaj się ze specyfiką i projektami firmy, do której aplikujesz.
- Przemyśl dlaczego chcesz pracować w QA i jakie masz doświadczenie w testowaniu.
- Ćwicz typowe pytania rekrutacyjne dotyczące testowania.
- Bądź gotowy opisać 1-2 konkretne przykłady znalezionych defektów i raportów.
- Sprawdź jakie narzędzia testerskie są wymagane i zaznajom się z nimi.
- Przygotuj pytania o stanowisko, zespół i proces testowania w firmie.
Solidne przygotowanie pozwoli wypaść profesjonalnie i zwiększy szanse na dostanie się do zespołu QA marzeń!
Jakie narzędzia wykorzystuje się w testowaniu manualnym oprogramowania?
Testerzy manualni w swojej pracy wykorzystują różnorodne narzędzia, które usprawniają proces testowania. Oto najpopularniejsze z nich:
- JIRA - system do zarządzania testami i śledzenia defektów.
- TestLink - narzędzie do tworzenia planów testów i raportowania wyników.
- Bugzilla - system trackowania bugów.
- Selenium - narzędzie do testów GUI.
- SoapUI - testowanie usług SOAP i REST API.
- Postman - testowanie i debugowanie API.
- Charles Proxy - monitorowanie requestów HTTP.
Oprócz tych narzędzi, testerzy wykorzystują też edytory kodu, klientów bazy danych, narzędzia analityczne i porównujące oraz wirtualne środowiska testowe.
Jakie obszary wiedzy obejmuje testowanie manualne?
Aby skutecznie testować oprogramowanie, tester manualny musi posiąść szeroką wiedzę z wielu dziedzin. Należą do nich m.in.:
- Znajomość języków programowania i budowy oprogramowania.
- Wiedza o cyklu wytwarzania oprogramowania i roli testera.
- Znajomość technik projektowania przypadków testowych.
- Umiejętność oceny pokrycia testami.
- Wiedza na temat rodzajów testów - funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, dymnych itp.
- Znajomość technik testowania bezpieczeństwa i wydajności.
- Umiejętność analizy ryzyka i priorytetyzacji testów.
Regularne poszerzanie wiedzy z tych dziedzin pozwala rozwijać kompetencje testera i awansować na wyższe stanowiska w QA.
Jak tworzyć przypadki testowe i raporty błędów podczas testowania manualnego?
Aby skutecznie przetestować system, kluczowe jest tworzenie dobrych przypadków testowych. Powinny one bazować na specyfikacji i obejmować różne scenariusze użycia. Przydatne techniki to testowanie graniczne, klas równoważności i wartości brzegowych. Każdy przypadek testowy powinien być jasno opisany krok po kroku.
Znalezione błędy należy raportować w sposób zwięzły, ale wyczerpujący. Raport powinien zawierać m.in. dokładny tytuł i opis defektu, oczekiwany rezultat, faktyczny rezultat, stopień ważności, kroki reprodukcji, screenshoty, wersję oprogramowania i środowiska testowego. Szczegółowe raporty pomagają developerom szybko zidentyfikować i naprawić błędy.
Jakie certyfikaty warto zdobyć, by rozwijać karierę testera oprogramowania?
Zdobycie certyfikatów branżowych zdecydowanie ułatwia rozwój kariery w QA. Poniżej najpopularniejsze z nich:
- ISTQB CTFL - podstawowy certyfikat dla testerów.
- ISTQB CTAL - zaawansowany poziom w testowaniu.
- CSTE - certyfikat w testowaniu oprogramowania.
- CAST - testy aplikacji na urządzenia mobilne.
- CMST - testy bezpieczeństwa aplikacji.
Posiadanie takich certyfikatów potwierdza posiadanie cenionych umiejętności i wiedzy. Jest to duży atut przy zmianie pracy czy negocjowaniu warunków zatrudnienia.
Jak awansować z testera manualnego na testera automatycznego?
Aby przejść z testowania manualnego do automatyzacji testów, należy:
- Nauczyć się programowania w językach takich jak Java, Python lub C#.
- Poznać narzędzia do automatyzacji jak Selenium, Katalon, TestComplete.
- Zdobyć doświadczenie w pisaniu skryptów testowych i frameworków.
- Rozwijać umiejętności analityczne i myślenia abstrakcyjnego.
- Uzyskać certyfikaty z automatyzacji testów jak ISTQB CTAL-TA czy ISTQB CTFL-AT.
Przejście na testy automatyczne to świetna ścieżka rozwoju dla ambitnych testerów manualnych. Pozwala ona awansować do roli eksperta w zespole QA.
Podsumowanie
Kariera testera oprogramowania to świetna opcja dla osób ceniących logiczne myślenie i dokładność. Aby odnieść w niej sukces, kluczowe jest zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu różnych technik testowania, tworzenia przypadków testowych i raportowania błędów. Regularne poszerzanie wiedzy, zdobywanie kolejnych certyfikatów oraz nauka automatyzacji to najlepsza droga do awansu. Tester oprogramowania to zawód przyszłości z szerokimi możliwościami rozwoju - warto w niego inwestować!
